Manager ESG / RSE F/M/X

Who are we?

WEMEAN est un cabinet de conseil mobilisé autour d’une conviction structurante : le Conseil Positif®, pour mettre le sens et l’efficacité au cœur de la stratégie des organisations. 

WEMEAN est le seul cabinet qui accompagne les organisations sur leurs stratégies (projet d’entreprise, vision et proposition de valeur, raison d’être et mission, nouvelles gouvernances), leurs transformations (accompagnement et déploiement opérationnel, pilotage et mise en mouvement stratégique, dynamiques humaines et mobilisation managériale) et leurs engagements (stratégie et positionnement de communication, affaires publiques, complex issues et crises, partenariats et concertation).

L’équipe est composée de talents et d’experts aux expériences diverses, qui partagent tous les mêmes valeurs, la même culture et le même engagement. Face aux défis sociaux et écologiques contemporains, chaque membre de l’équipe met ses compétences, ses connaissances et sa détermination au service des clients du cabinet.

WEMEAN a accompagne dans leur projet, leurs engagements et leur communications plus de 70 clients, aussi bien des grandes comptes, des organisations publiques et privés mais aussi des start-up et scale-up.

Job description

Au sein d’une équipe dédiée à chaque client, vous interviendrez spécifiquement sur les activités Stratégie & Transformation du cabinet. Vous serez ainsi amené à piloter différentes missions directement liées à la contribution positive d’acteurs privés et publics à la société :  

• Stratégie impact / ESG / RSE – Stratégie d’intégration des enjeux d’impact dans les activités core business des entreprises accompagnées ; (re)positionnement stratégique d’acteurs impact native ; stratégie ESG / RSE (benchmark, diagnostic de maturité, implication des parties prenantes…) avec construction de feuille de route (objectifs, actions, KPIs, déploiement dans le temps) ; création de référentiel ESG commun à des secteurs d’activité ; structuration de dispositif de société à mission ; élaboration des schémas de gouvernance associés au pilotage de ces enjeux dans les organisations… 

• Transformation – Accompagnement dans la conduite du changement et l’appropriation des enjeux d’impact, mise en œuvre du déploiement et accompagnement des plans d’actions, opérationnalisation des dispositifs société à mission, stratégie d’embarquement managériale, création de réseaux d’ambassadeurs, animation d’ateliers, plus ponctuellement structuration d’initiatives d’investissement à impact… 

• Reporting extra-financier - Accompagnement du reporting ESG des entreprises avec un focus sur l’accompagnement de la mise en application de la CSRD (formation, mobilisation parties prenantes, matrices de double matérialité, gap analysis, stratégie de résorption des écarts…). 

• Formation & sensibilisation – Déploiement de différents formats de sensibilisation autour des grands problématiques environnementales et sociales (fresques climat / biodiversité, atelier 2tonnes, etc.). 

 

Au regard des besoins des clients et des priorités définies par l’équipe, vos tâches consisteront à :   

• Impulser la démarche de conseil et piloter les missions qui nous sont confiées en vous appuyant sur :  

• Une bonne compréhension des attentes clients, de leur environnement et contexte ;   

• Une bonne maîtrise des enjeux d’impact (ESG, RSE, CSRD, SFDR…) ; 

• Une réelle capacité de problématisation des enjeux, de formalisation des plans d’actions et de mise en œuvre autonome de ceux-ci, de conception de contenus stratégiques C-Level ;  

• Une bonne capacité à se plonger dans les business models des entreprises accompagnées pour systématiquement lier enjeux d’impact et enjeux business ; 

• Une maîtrise des logiques d’accompagnement du changement dans les organisations ; 

• Une bonne compréhension des problématiques de gouvernance de ces enjeux ; 

• Une aisance relationnelle dans l’interaction avec des dirigeants et décideurs ;  

• Le goût du management d’équipes projets à taille humaine ; 

• La maturité requise aussi bien pour prendre des initiatives, être force de propositions pour le client que pour assurer le reporting et suivi de la mise en œuvre de la mission.  
  
    

• Prendre pleinement votre part au projet d’une entreprise en plein développement en travaillant aux côtés des associés : 

• Au développement commercial du cabinet par votre activité de prospection sur les enjeux de stratégie et transformation à impact, avec le soutien d’une équipe dédiée ; 

• Au rayonnement extérieur et à la visibilité du cabinet ;  

• Au développement des initiatives internes et potentiellement de nouvelles offres ;   

• A la réflexion et prospective sur les grands enjeux abordés par WEMEAN.    

• Conduire un projet personnel porteur de sens pour vous comme pour le rayonnement du cabinet (développement d’une nouvelle activité, initiative pro bono, etc…)  

  

Vos atouts pour rejoindre le collectif WEMEAN   

• Vous cherchez à donner du sens à votre projet professionnel, et accordez une réelle importance à la valeur d’engagement ;  
• Vous êtes convaincu.e de la nécessité pour les entreprises de s’engager pour contribuer positivement aux grands enjeux sociaux et environnementaux ;  
• Vous souhaitez appréhender rapidement les enjeux stratégiques (business, parties prenantes, image…) d’une entreprise ;  
• Vous êtes diplômé d’un master 2 (ou équivalent : MBA, MSc, MS, …) d’une grande école ou d’une Université ;  
• Vous parlez français (FLE ou langue maternelle) et maîtrisez parfaitement l’anglais professionnel ;  
• Vous appréciez le travail en équipe, la solidarité et l’esprit de groupe tout en étant performant.e dans la conduite de tâches individuelles et habitué.e à la prise d’initiative et à l’autonomie ;   
• Vous disposez d’une réelle capacité d’adaptation à la diversité des entreprises, interlocuteurs ou univers culturels auxquels vous pourriez être confronté.e ;   
• Vous savez conceptualiser et présenter vos idées avec une grande rigueur de réflexion et une solide clarté d’expression ;  
• Vous disposez d’une connaissance et d’une curiosité réelle pour les enjeux d’impact au sens large et maîtrisez les leviers nécessaires à la conduite de projets stratégiques en entreprise (benchmark, SWOT, plans d’actions, modèles de gouvernance, etc.) ; 
• Vous disposez d’une expérience professionnelle significative (5 à 7 ans) dans l’un des domaines ou rôles suivants :  
  - Cabinets de conseil en stratégie / transformation / accompagnement du changement ; 
  - Direction de la stratégie / direction de la transformation en corporate ; 
  - Chief of staff ou autre fonction de pilotage transverse en start-up. 
• Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques élémentaires (c.-à-d. Word®, Excel® & Powerpoint®).  

 

WeMean est fier d'être un lieu de travail qui promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à favoriser la diversité au sein de notre effectif et à créer un environnement de travail inclusif. À cette fin, nous encourageons les candidatures de toutes personnes qualifiées, indépendamment de leur genre, orientation sexuelle, origine ethnique, croyances, âge, situation matrimoniale, handicap ou autres caractéristiques.