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Portalia

Business Manager - Stage - F/M/X

Paris
Internship
English, French

Who are we?

Face à un monde du travail en constante évolution, où la flexibilité et l’autonomie deviennent des valeurs clés, Portalia a été fondée en 2017 pour faciliter le travail en indépendant et permettre aux entreprises de mobiliser rapidement des experts.
Depuis sa création, Portalia a accompagné plus de 1000 indépendants ainsi que plus de 100 clients, de tailles et de secteurs variés.
Notre ambition est d’être reconnu comme un partenaire de confiance des indépendants et des entreprises en proposant une solution de portage salarial facile à comprendre et à utiliser, pour tout le monde.

Job description

Portalia est un acteur majeur du conseil en portage salarial qui facilite le travail en indépendant et permet aux entreprises de recruter rapidement des experts.  

Dans un monde du travail où l'indépendance professionnelle devient le moteur d'une carrière épanouissante, les types d’emploi évoluent rapidement. Les avancées technologiques, la globalisation et les attentes changeantes des travailleurs redéfinissent les méthodes de travail et de collaboration des entreprises et des individus. 

Dans ce contexte, il est essentiel pour les travailleurs et les entreprises de comprendre ces nouvelles formes d’emplois et leurs avantages. Notre mission : Simplifier le portage salarial.  

Rejoignez-nous et participez activement à transformer le monde du travail ! 

 

Vos missions : 

En tant que Business Manager, vous serez au cœur de la stratégie de croissance de l’entreprise avec des missions variées et stimulantes :  

  • Définition de la stratégie Commerciale : Participer activement à l'élaboration et la mise en œuvre de stratégies visant à accroître le chiffre d'affaires et la présence de Portalia sur le marché.  
  • Acquisition de nouveaux clients : Identifier et attirer activement de nouveaux indépendants et entreprises. 
  • Gestion de la relation avec vos clients : Développer et entretenir des relations solides avec les clients existants, en assurant un haut niveau de satisfaction et de fidélisation. 
  • Négociation des contrats : Négocier les termes et conditions des contrats, en veillant à l'équilibre entre les intérêts de l'entreprise et ceux des clients.   
  • Analyse de marché : Assurer une veille constante des tendances de marché pour détecter de nouvelles opportunités de croissance. 
  • Innovation : Intégrer les dernières technologies dans son quotidien pour améliorer notre compétitivité et proposer des améliorations pour développer l’entreprise.   

 

Profil recherché : 

  • Étudiant(e) en école de commerce ou université 
  • Passion pour le développement commercial, les relations humaines et l'innovation. 
  • Excellentes compétences en communication. 
  • Capacité d'analyse et d'adaptation rapide. 
  • Maîtrise des outils numériques et intérêt pour les nouvelles technologies. 
  • Esprit d'équipe, dynamisme et créativité. 
  • Maitrise de l’anglais.

 

Ce que nous offrons : 

Nous sommes animés par la découverte de nouveaux marchés, l’esprit d’équipe et l’innovation pour répondre aux besoins de nos clients de manière créative.  

 En nous rejoignant, nous vous offrons :  

  • Un développement professionnel continu : Profitez d'opportunités de formation régulières pour améliorer vos compétences et avancer dans votre carrière. 
  • Un cadre de travail stimulant : Immergez-vous dans un environnement où les défis quotidiens sont le moteur de l'excellence et de l'épanouissement personnel. 
  • Une rémunération motivante : Nous proposons une rémunération qui reflète votre performance pour reconnaître et récompenser vos contributions. 
  • Des opportunités de carrière : Chez Portalia, nous valorisons le développement professionnel pour permettre à nos talents de grandir avec l'entreprise en France et à l’international.  

 

Informations pratiques pour débuter l'aventure : 

Date de début : Rejoignez-nous dès maintenant pour une durée initiale de 6 mois, 

Localisation :  Paris, dans le 9e arrondissement  

 

Portalia s'engage à promouvoir la diversité au sein de des effectifs et à créer un environnement de travail inclusif. Nous étudions les candidatures de toutes personnes qualifiées, indépendamment de leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou toute autre caractéristique.

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