Job description
Rejoignez Amaris Consulting en tant qu'IT Consultant et accompagnez nos clients dans la réalisation de leurs projets IT et de transformation digitale.
Évoluez dans un environnement international et dynamique, où vous interviendrez sur des missions à forte valeur ajoutée, développerez votre expertise en conseil et contribuerez activement à la réussite des projets de nos clients.
Vos missions :
- Participer au pilotage de projets IT : suivi du planning, des livrables et des échéances.
- Préparer et animer les réunions de suivi avec les équipes métier et techniques.
- Contribuer au recueil et à la formalisation des besoins métiers.
- Rédiger et tenir à jour la documentation projet : comptes rendus, reporting, suivi des risques et des plans d’action.
- Organiser et suivre les phases de recette (UAT) avec les utilisateurs.
- Suivre les indicateurs d’avancement (KPI) et remonter les points d’alerte.
- Évoluer dans un environnement Agile (Scrum) : Sprint Planning, Daily Meetings, Reviews et Rétrospectives.
Votre profile :
- Master en management, gestion de projet, systèmes d’information ou équivalent (en cours ou obtenu).
- Minimum 2 ans d’expérience en alternance en gestion de projet, PMO ou coordination de projets, idéalement dans un contexte IT ou de transformation.
- Bonne maîtrise des fondamentaux de la gestion de projet : planning, livrables, gestion des risques, reporting.
- Première expérience des méthodes Agile (Scrum).
- Aisance avec les outils de suivi : Jira, Confluence, MS Project, Excel et PowerPoint.
- Des notions de modélisation (UML, BPMN) sont un plus.
- Rigueur, sens de l’organisation et aisance relationnelle.
- Bilingue français / anglais indispensable.
- Éligible au VIE
Pourquoi nous choisir ?
🚀 Une communauté internationale regroupant plus de 110 nationalités.
💡 Un environnement où la confiance est clé : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités.
📚 Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles.
🎉 Un cadre de travail stimulant, favorisant les rencontres et les échanges (afterworks, team buildings...).
🌍 Un engagement fort en matière de RSE, notamment avec notre programme WeCare Together.
💬 Inclusion et diversité
Amaris Consulting promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des talents d’horizons différents et à créer un environnement de travail inclusif. Dans cette optique, nous recueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quel que soit leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.
Who are we?
Amaris Consulting, part of Mantu est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :
Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !
Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !
Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.
Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !