Job description
Mode de travail : Hybride, 3 jours par semaine au bureau
Déplacements : Déplacements occasionnels dans la région de Trois-Rivières et à Mississauga, en Ontario, avec présence sur site
À propos du poste
Vos responsabilités
Architecture et conception de solutions
- Concevoir des solutions technologiques de bout en bout en fonction des besoins d’affaires et des exigences non fonctionnelles.
- Définir les architectures cibles, transitoires et d’intégration.
- Produire les livrables d’architecture, notamment les diagrammes, les flux de processus, les spécifications d’interfaces et la documentation technique.
- Veiller à ce que les solutions répondent aux exigences de sécurité, de gouvernance, de performance et d’exploitation.
Analyse d’affaires et transformation
- Comprendre les processus d’affaires et les traduire en solutions technologiques concrètes.
- Évaluer différentes options technologiques et recommander les approches les plus appropriées.
- Participer aux initiatives de modernisation, d’évolution des applications et de transformation numérique.
- Travailler avec les parties prenantes afin de définir les priorités, les contraintes et les résultats attendus.
Intégration et données
- Concevoir les intégrations entre les applications, les plateformes et les partenaires externes.
- Définir les flux de données, les interfaces, les modèles d’intégration et les échanges d’information.
- Contribuer à la cohérence, à la qualité et à la traçabilité des données.
- Travailler avec les API, les services, les événements, l’EDI et les plateformes d’intégration.
Gouvernance et accompagnement-conseil
- Participer aux revues d’architecture et aux activités de gouvernance.
- Conseiller les équipes de projet, les parties prenantes d’affaires et les partenaires technologiques.
- Examiner les propositions de solutions et contribuer à la sélection des technologies.
- Soutenir les processus d’appel d’offres, de demande d’information et de demande de prix, notamment l’évaluation des fournisseurs et l’analyse des solutions.
- Veiller au respect des principes d’architecture, des exigences de sécurité et des normes de l’entreprise.
Profil recherché
Expérience
- Expérience significative en architecture de solutions au sein d’organisations complexes.
- Expérience dans des projets de transformation numérique, de modernisation d’applications ou de migration de plateformes.
- Expérience dans les secteurs manufacturier, de la production, de la chaîne d’approvisionnement, de la logistique ou dans un environnement industriel similaire.
- Expérience des processus d’approvisionnement et de sélection de fournisseurs, notamment les appels d’offres, les demandes d’information et les demandes de prix.
- Expérience dans l’évaluation de solutions et la comparaison d’options technologiques.
Connaissances fonctionnelles
- La planification de la production
- La gestion des stocks
- La logistique et l’entreposage
- L’approvisionnement
- La gestion de la qualité
- La maintenance
- Les opérations en usine
- Procure-to-Pay, ou P2P
- Order-to-Cash, ou O2C
- Plan-to-Produce
- Record-to-Report, ou R2R
Connaissances techniques
- Architecture applicative, d’intégration et de données.
- Architecture de solutions dans des environnements SAP et leurs écosystèmes applicatifs.
- Applications d’entreprise et interactions entre les systèmes ERP, les applications d’affaires et les plateformes numériques.
- Applications d’affaires telles que MES, WMS, CRM, TMS, EHS, HCM ou solutions spécialisées pour le secteur manufacturier.
- Systèmes SCADA et environnements de contrôle industriel.
- Historiens et plateformes de collecte de données industrielles.
- Solutions d’automatisation et technologies opérationnelles.
- API, services, événements, EDI et plateformes d’intégration.
- Environnements infonuagiques et hybrides, notamment Azure, AWS ou des plateformes équivalentes.
- Cybersécurité, gouvernance de l’architecture et normes technologiques.
Formation
- Baccalauréat en informatique, en génie, en technologies de l’information ou dans un domaine connexe.
- Une expérience professionnelle équivalente pourra également être considérée.
Les qualités qui vous permettront de réussir
- Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes.
- Capacité à expliquer des sujets techniques dans un langage clair pour les équipes d’affaires.
- Aisance à travailler avec des équipes d’affaires, des équipes TI, des équipes d’ingénierie, des équipes manufacturières et des fournisseurs.
- Excellentes aptitudes en communication et en animation d’ateliers.
- Capacité à influencer les décisions auprès d’équipes multidisciplinaires.
- Vision stratégique et approche pratique.
- Orientation vers les résultats dans un environnement complexe.
Langues
- La maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, est requise.
-
L’anglais est requis puisque la personne collaborera régulièrement avec des équipes et des partenaires anglophones situés à l’extérieur du Québec. Elle devra notamment participer à des rencontres, expliquer des enjeux opérationnels et coordonner des activités en anglais. Cette connaissance est donc nécessaire à l’accomplissement des tâches principales du poste.
-
- Vous êtes à l’aise pour animer des ateliers, rédiger de la documentation et présenter des recommandations dans les deux langues.
- Vous avez de l’expérience auprès d’équipes multidisciplinaires, de partenaires externes et de fournisseurs nord-américains.
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Pourquoi nous choisir
- Une communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités différentes
- Un environnement où la confiance est primordiale : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilité
- Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles
- Un environnement de travail dynamique qui se retrouve fréquemment lors d'événements internes (afterworks, team buildings, etc.)
Amaris Consulting promeut l’égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des personnes d’horizons divers et à créer un environnement de travail inclusif. À ce titre, nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quels que soient leur sexe, orientation sexuelle, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.
Work model: Hybrid, 3 days per week at the office
Travel: Occasional travel to Trois-Rivières and Mississauga, Ontario, with time spent on site
About the role
What you’ll do
Architecture and solution design
- Design end-to-end technology solutions based on business needs and non-functional requirements.
- Define target-state, transition, and integration architectures.
- Produce architecture deliverables, including diagrams, process flows, interface specifications, and technical documentation.
- Ensure that solutions meet security, governance, performance, and operational requirements.
Business analysis and transformation
- Understand business processes and translate them into practical technology solutions.
- Assess technology options and recommend suitable approaches.
- Support modernization, application improvement, and digital transformation initiatives.
- Work with business stakeholders to identify priorities, constraints, and expected outcomes.
Integration and data
- Design integrations between applications, platforms, and external partners.
- Define data flows, interfaces, integration patterns, and information exchanges.
- Support data consistency, quality, traceability, and ownership.
- Work with APIs, services, events, EDI, and integration platforms.
Governance and advisory support
- Participate in architecture reviews and governance activities.
- Advise project teams, business stakeholders, and technology partners.
- Review solution proposals and contribute to technology selection.
- Support RFP, RFI, and RFQ processes, including vendor assessment and solution analysis.
- Ensure that proposed solutions follow architecture principles, security requirements, and company standards.
What we’re looking for
Experience
- Significant experience in solution architecture within complex organizations.
- Experience with digital transformation, application modernization, or platform migration projects.
- Experience in manufacturing, production, supply chain, logistics, or a similar industrial environment.
- Experience with procurement processes and vendor selection, including RFP, RFI, and RFQ activities.
- Experience evaluating solutions and comparing technology options.
Functional knowledge
- Production planning
- Inventory management
- Logistics and warehousing
- Procurement
- Quality management
- Maintenance
- Plant operations
- Procure-to-Pay, or P2P
- Order-to-Cash, or O2C
- Plan-to-Produce
- Record-to-Report, or R2R
Technical knowledge
- Application, integration, and data architecture.
- Solution architecture in SAP environments and related application ecosystems.
- Enterprise applications and the connections between ERP systems, business applications, and digital platforms.
- Business applications such as MES, WMS, CRM, TMS, EHS, HCM, or specialized manufacturing solutions.
- SCADA systems and industrial control environments.
- Historians and industrial data collection platforms.
- Automation solutions and operational technology.
- APIs, services, events, EDI, and integration platforms.
- Cloud and hybrid environments, including Azure, AWS, or equivalent platforms.
- Cybersecurity, architecture governance, and technology standards.
Education
- Bachelor’s degree in computer science, engineering, information technology, or a related field.
- Equivalent professional experience will also be considered.
What will make you successful
- Strong analytical and problem-solving skills.
- Ability to explain technical subjects in clear business language.
- Confidence working with business, IT, engineering, manufacturing, and vendor teams.
- Strong communication and workshop facilitation skills.
- Ability to influence decisions across multidisciplinary teams.
- Strategic thinking combined with a practical, hands-on approach.
- Focus on delivering results in a complex environment.
Languages
- Bilingual proficiency in French and English, spoken and written, is required.
- English is required because you’ll regularly collaborate with English-speaking teams and partners located outside Québec. You’ll participate in meetings, explain operational issues, and coordinate activities in English. This language proficiency is necessary to perform the position’s main responsibilities.
- You’re comfortable facilitating workshops, writing documentation, and presenting recommendations in both languages.
- You have experience working with multidisciplinary teams, external partners, and North American vendors.
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Why choose us
- An international community bringing together more than 110 different nationalities
- An environment where trust is central: 70% of our leaders started their careers at the entry level
- A strong training system with our internal Academy and more than 250 modules available
- A dynamic work environment that frequently comes together for internal events (afterworks, team buildings, etc.)
Amaris Consulting promotes equal opportunities. We are committed to bringing together people from diverse backgrounds and creating an inclusive work environment. In this regard, we welcome applications from all qualified individuals, regardless of sex, sexual orientation, race, ethnicity, beliefs, age, marital status, disability, or other characteristics.
Who are we?
Amaris Consulting, part of Mantu est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :
Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !
Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !
Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.
Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !