Chef de Projet Industriel F/H/X

Job description

Amaris Consulting recherche un.e Chef.fe de Projet Industriel pour accompagner des projets industriels liés à la transformation, l’évolution et l’optimisation des systèmes et moyens de production. Vous interviendrez dans un environnement industriel exigeant et serez responsable du pilotage de projets allant de la conception à l’intégration et la mise en production des solutions industrielles.

🔥 Vos responsabilités

• Piloter des projets industriels liés aux machines, équipements et moyens de production.
• Assurer la gestion complète des projets : planning, budget, ressources, risques et livrables.
• Analyser les besoins des ateliers et lignes de production afin de proposer des solutions adaptées.
• Coordonner les différentes parties prenantes : ingénierie, production, méthodes, maintenance, qualité, fournisseurs et intégrateurs.
• Superviser l’intégration de nouveaux équipements et systèmes dans l’environnement industriel existant.
• Participer à la définition et à l’amélioration de l’architecture des systèmes de production.
• Suivre les différentes phases du projet : conception, réalisation, intégration, qualification et mise en production.
• Identifier les opportunités d’amélioration de la performance industrielle.
• Intégrer les principes du Lean Manufacturing dans les projets et processus.
• Anticiper les risques techniques et organisationnels et mettre en place les plans d’actions nécessaires.
• Assurer un reporting régulier auprès des parties prenantes.

🎯 Votre profil

• Diplôme d’Ingénieur ou formation équivalente, idéalement en génie industriel, production, mécanique, automatisation ou systèmes industriels.
• Minimum 4 à 6 ans d’expérience dans un environnement industriel.
• Expérience confirmée en gestion de projets industriels.
• Bonne connaissance des processus et moyens de production.
• Expérience dans l’intégration de systèmes, équipements ou moyens industriels.
• Maîtrise des méthodologies de gestion de projet.
• Bonne connaissance des principes et outils du Lean Manufacturing.
• Capacité à coordonner différents interlocuteurs techniques et métiers.
• Excellentes compétences organisationnelles, relationnelles et analytiques.
• Français courant.

🚀 Ce que nous vous offrons :

• L’opportunité de piloter des projets à fort impact et à haute visibilité dans un environnement de conseil en pleine croissance.
• Accès à des formations techniques avancées, des certifications et à un réseau d’experts seniors.
• Un environnement multiculturel et international avec plus de 60 nationalités représentées.
• Un parcours de carrière clair et personnalisé, avec des possibilités d’évolution vers l’architecture, le management ou l’expertise.
• Une culture qui encourage l’initiative, l’autonomie et l’innovation.

💡 Pourquoi choisir Amaris Consulting ?

• Agile et Entrepreneurial : une structure dynamique qui vous permet de prendre des initiatives et de développer vos compétences.
• Présence internationale : une communauté internationale forte et de nombreuses opportunités d’apprentissage.
• Intrapreneuriat : la possibilité de développer vos propres initiatives ou de contribuer à l’innovation interne.
• Management humain : un accompagnement bienveillant et attentif, adapté à vos objectifs professionnels.

Amaris Consulting est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons à promouvoir la diversité au sein de nos équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment du genre, de l’orientation sexuelle, de l’origine, des convictions, de l’âge, de la situation familiale, du handicap ou de toute autre caractéristique.

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Who are we?

Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises.   Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel.   Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.  

Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :   

Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux ! 

Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !

Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.  

Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise.  C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible.  Nous avons hâte de vous rencontrer !