Job description

Sobre a posição

Estamos em busca de um(a) Product Owner para atuar de forma remota no Brasil, responsável por maximizar o valor dos produtos digitais, garantindo o alinhamento entre as necessidades de negócio e as soluções entregues pela equipe de desenvolvimento.

Responsabilidades

• Gerenciar e priorizar o backlog do produto, com foco em impacto de negócio e valor entregue.
• Definir requisitos funcionais e não funcionais, bem como critérios de aceitação claros e objetivos.
• Atuar como ponto de contato entre as equipes de negócio e a equipe técnica, garantindo alinhamento e entendimento comum.
• Trabalhar em estreita colaboração com stakeholders para compreender necessidades, expectativas e prioridades.
• Participar ativamente das cerimônias Ágeis/Scrum (planning, review, refinement, daily, retrospective).
• Garantir que as soluções entregues atendam aos requisitos de negócio e gerem os resultados esperados.
• Apoiar a tomada de decisão com base em dados, feedback de usuários e objetivos estratégicos.
• Comunicar de forma clara o roadmap, o status das entregas e as prioridades para todas as partes interessadas.

Requisitos

• Experiência comprovada como Product Owner ou função similar em times ágeis.
• Experiência em gestão de backlog e priorização de demandas com base em impacto de negócio.
• Capacidade de definir requisitos e critérios de aceitação de forma estruturada e objetiva.
• Vivência no relacionamento com stakeholders e equipes de negócio.
• Sólido entendimento de metodologias Ágeis, especialmente Scrum.
• Capacidade de traduzir necessidades de negócio em especificações para a equipe técnica.
• Experiência em garantir que as soluções entregues estejam alinhadas aos requisitos de negócio.
• Boas habilidades de comunicação, negociação e tomada de decisão.
• Residir no Brasil e ter disponibilidade para atuar 100% remoto.

Diferenciais (opcional)

• Certificações em Agile/Scrum (ex.: CSPO, PSPO, Scrum Master).
• Experiência em ambientes de consultoria ou projetos com múltiplos clientes.
• Vivência com ferramentas de gestão ágil (Jira, Azure DevOps, Trello, etc.).

A Amaris Consulting se orgulha de ser um local de trabalho com igualdade de oportunidades. Estamos comprometidos em promover a diversidade dentro da força de trabalho e criar um ambiente de trabalho inclusivo. Para este fim, acolhemos candidaturas de todos os candidatos qualificados independentemente do sexo, orientação sexual, raça, etnia, crenças, idade, estado civil, deficiência ou outras características.

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