Job description
IS&D - Copilot Studio - Medior
Dans un contexte de modernisation des services IT et de déploiement de l’IA générative, notre client souhaite renforcer ses équipes avec un.e expert.e Copilot Studio capable de :
- Accompagner les équipes IT dans la mise en œuvre d’agents Copilot (Copilot Studio, Agent 365, Agent Builder, Power Platform),
- Garantir la gouvernance, la sécurité et le monitoring de ces agents dans l’écosystème M365,
- Intervenir dans un environnement réseaux & sécurité exigeant (Switching/Routing, Firewall, Proxy, Load Balancing…).
Vos missions :
- Accompagner les équipes IT internes (T&W, APEX AI4E) dans la prise en main de Copilot Studio et la création des premiers agents Copilot.
- Cadrer et piloter les expérimentations (POC, pilotes) autour de Copilot Studio avec les équipes APEX AI4E.
- Mettre à disposition des entités (métiers, fonctions) des environnements Copilot Studio adaptés à leurs besoins d’expérimentation : sandbox, dev, test, qualification.
- Vérifier la conformité des connecteurs et configurations aux exigences de sécurité, aux politiques internes (notamment DLP) et aux cas d’usage métiers.
- Renforcer la gouvernance des agents (Copilot Studio, Agent 365, Agent Builder, SharePoint) : partage, gestion des bases de connaissances, droits d’accès, lifecycle.
- Accompagner le passage à l’échelle des plateformes Copilot (post-expérimentation) : industrialisation, standardisation, bonnes pratiques.
- Contribuer à la mise en œuvre et au déploiement de Copilot M365 et des agents Microsoft (1st party) dans l’écosystème M365.
- Participer à la gouvernance Power Platform (Power Automate, Power Apps, etc.) : règles d’usage, sécurité, monitoring.
- Contribuer au change management : pédagogie, sensibilisation, bonnes pratiques d’usage de l’IA générative et des plateformes no-code/low-code.
Votre profil :
- Vous êtes titulaire d'un diplôme BAC +5 (Ingénieur ou universitaire).
- Vous avez minimum 2 ans d'expériences dans la mise en œuvre et le déploiement de Copilot Studio, la création et le déploiement d’agents (Copilot Studio, Agent 365 idéalement) ainsi que sur la gouvernance et le monitoring d’agents dans M365 (Copilot Studio, Power Platform).
- Bonne connaissance de l’IA générative (forces/faiblesses des modèles, prompts, contexte).
- Connaissance des méthodes de développement logiciel et des plateformes no-code/low-code (Power Platform).
- Vous avez d'excellentes compétences en communication écrite et verbale en anglais et français.
- Vous êtes mobile à Paris et sur sa périphérie.
Nos avantages :
- Mutuelle prise en charge à 60% (gratuite pour vos enfants).
- Possibilité de télétravail avec une rétribution de 2,70 € par jour.
- Carte restaurant d'une valeur de 10 € par jour, utilisable jusqu'à 25 €, pris en charge à 60%.
- Accès à HelloCSE avec de nombreuses offres et réductions chez Ikea, Pathé, Fnac, Cdiscount, et bien d'autres.
- Possibilité de bénéficier d'un bonus de cooptation de 2 000 € !
- De nombreuses formations gratuites, incluant des certifications Microsoft.
- Compte épargne temps jusqu'à 90 jours.
- Participation et intéressement.
- Jours de congé supplémentaires pour valoriser votre ancienneté.
- 3 jours d’absences rémunérées par an pour le parent d’un enfant malade
- 4 absences autorisés rémunérées pour les conjoint(e)s d’une personne enceinte pour assister aux examens obligatoires prénataux.
- Journée de solidarité chômée et payée.
Pourquoi nous choisir ?
🚀 Une communauté internationale regroupant plus de 110 nationalités.
💡 Un environnement où la confiance est clé : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités.
📚 Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles.
🎉 Un cadre de travail stimulant, favorisant les rencontres et les échanges (afterworks, team buildings...).
🌍 Un engagement fort en matière de RSE, notamment avec notre programme WeCare Together.
💬 Inclusion et diversité
Amaris Consulting promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des talents d’horizons différents et à créer un environnement de travail inclusif. Dans cette optique, nous recueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quel que soit leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.