Who are we?
Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :
Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !
Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !
Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.
Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !
Job description
Nous sommes à la recherche d’un(e) Chargé de projet mécatronique pour coordonner et optimiser les opérations du laboratoire au sein de nos différentes lignes de produits. Le candidat idéal est reconnu pour sa rigueur, sa capacité d’organisation et son aisance à gérer plusieurs priorités dans un environnement multidisciplinaire et dynamique.
Responsabilités principales
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Organiser et planifier les activités du laboratoire en fonction des requis et priorités établis, à partir des analyses sommaires fournies par les chargés de projets, tout en tenant compte des besoins des clients et des ressources disponibles.
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Coordonner les ressources humaines, les équipements et les installations nécessaires à la réalisation des essais.
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Collaborer avec les équipes internes afin d’assurer la disponibilité des véhicules, pièces et outils requis.
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Suivre l’avancement des activités et ajuster la planification en cas d’imprévus.
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Contribuer à l’amélioration continue des processus de planification, logistique et exécution.
Profil recherché
Autonomie et leadership :
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Bon esprit d’équipe, proactivité et autonomie.
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Capacité à gérer et prioriser plusieurs projets en parallèle dans un environnement multidisciplinaire.
Compétences et qualifications :
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Excellentes compétences en organisation, planification et coordination.
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Aisance à collaborer avec divers intervenants.
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Bonne compréhension des outils informatiques.
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Rigueur, sens de l’analyse et souci de l’efficacité.
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Expérience dans un environnement technique ou de laboratoire (atout).
Langues :
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Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
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English
We are currently seeking a Mechatronics Project Planner to coordinate and optimize lab operations across various vehicle product lines. The ideal candidate will be highly organized, proactive, and capable of managing multiple priorities in a dynamic and multidisciplinary environment.
Key Responsibilities
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Organize and plan laboratory activities based on established requirements and priorities, using summary analyses provided by project leads to create an optimized work plan, while considering client needs and available resources.
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Coordinate human resources, equipment, and facilities required for testing activities.
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Collaborate with internal teams to ensure the availability of vehicles, parts, and tools.
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Monitor the progress of activities and adjust plans as needed to accommodate unexpected events.
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Contribute to the continuous improvement of planning, logistics, and execution processes.
Candidate Profile
Autonomy & Leadership:
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Strong team spirit, proactive and autonomous.
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Ability to manage and prioritize multiple projects in parallel within a multidisciplinary environment.
Skills & Qualifications:
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Strong organizational, planning, and coordination skills.
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Ability to work collaboratively with multiple stakeholders.
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Solid understanding of IT systems.
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Analytical mindset, attention to detail, and a focus on efficiency.
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Experience in technical or laboratory environments is considered an asset.
Languages:
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Proficiency in French and English, both spoken and written.