Who are we?
Amaris Consulting is an independent technology consulting firm providing guidance and solutions to businesses. With more than 1,000 clients across the globe, we have been rolling out solutions in major projects for over a decade – this is made possible by an international team of 7,600 people spread across 5 continents and more than 60 countries. Our solutions focus on four different Business Lines: Information System & Digital, Telecom, Life Sciences and Engineering. We’re focused on building and nurturing a top talent community where all our team members can achieve their full potential. Amaris is your steppingstone to cross rivers of change, meet challenges and achieve all your projects with success.At Amaris, we strive to provide our candidates with the best possible recruitment experience. We like to get to know our candidates, challenge them, and be able to give them proper feedback as quickly as possible. Here's what our recruitment process looks like:
Brief Call: Our process typically begins with a brief virtual/phone conversation to get to know you! The objective? Learn about you, understand your motivations, and make sure we have the right job for you!
Interviews (the average number of interviews is 3 - the number may vary depending on the level of seniority required for the position). During the interviews, you will meet people from our team: your line manager of course, but also other people related to your future role. We will talk in depth about you, your experience, and skills, but also about the position and what will be expected of you. Of course, you will also get to know Amaris: our culture, our roots, our teams, and your career opportunities!
Case study: Depending on the position, we may ask you to take a test. This could be a role play, a technical assessment, a problem-solving scenario, etc.
As you know, every person is different and so is every role in a company. That is why we have to adapt accordingly, and the process may differ slightly at times. However, please know that we always put ourselves in the candidate's shoes to ensure they have the best possible experience.
We look forward to meeting you!
Job description
Amaris Consulting söker en Autosar-utvecklare för att gå med i vårt team i Sverige.
Som Autosar-utvecklare kommer du att vara en integrerad del av Base Software (BSW) och Integrationsteamet med ansvar för att leverera mjukvarupaket för batteri- och inverterkontrollsystem, testfordon och bilprojekt.
Huvudsakliga ansvarsområden:
- Ställa in Base Software (BSW) för specifika mål under AUTOSAR-standarden.
- Utveckla och konfigurera Base Software (BSW) för systemhantering, minneshantering och kommunikationsmoduler.
- Analysera krav och integrera Base Software (BSW) med mjukvarukomponenter (SWC).
- Hantera problem och genomföra relaterade utredningar, samt upprätthålla teknisk dokumentation under hela processen.
Profilkrav:
- Minst 4 års erfarenhet av inbäddad mjukvaruutveckling.
- Kandidatexamen i datavetenskap, elektroteknik, mekatronik, tillämpad matematik eller ett relaterat område.
- God kunskap i C-programmering, särskilt inom inbäddade system.
- Stark förståelse för mjukvaruteknikens principer.
- Kännedom om AUTOSAR Base Software (BSW).
- Tidigare arbetslivserfarenhet inom fordonsindustrin.
- Kännedom om ISO26262-standarder.
- Har ett strukturerat arbetssätt
- Trivs med tekniska utmaningar och problemlösning.
- Utmärkta dokumentationsfärdigheter.
- Positiv attityd, tycker om samarbete och kunskapsdelning.
- Driven, resultatinriktad och anpassningsbar till förändrade prioriteringar.
Genom att trivas med dagliga utmaningar vet du hur man arbetar självständigt och aktivt bidrar med idéer för att tillföra mervärde till dina projekt. Genom nära ledarskap och en personlig HR-policy kommer du att få stöd i att bygga din karriär inom företaget. Dina interpersonella färdigheter kommer att vara avgörande för framgång i rollen och för att avancera inom vår grupp.
Söker du att gå med i ett dynamiskt och innovativt team?
Ansök idag!
Amaris Consulting är stolt över att vara en arbetsplats med lika möjligheter. Vi är engagerade i att främja mångfald inom arbetsstyrkan och skapa en inkluderande arbetsmiljö. För detta ändamål välkomnar vi ansökningar från alla kvalificerade kandidater oavsett kön, sexuell läggning, ras, etnicitet, tro, ålder, civilstånd, funktionshinder eller andra egenskaper.